Nástupem do ÚVN získáte možnost čerpat celou řadu zaměstnaneckých výhod, některé z nich nejsou hmotného charakteru, ale přesto pro Vás mohou znamenat přínos.  

plk. Ing. Zdeněk Brabec, Ph.D.
náměstek ředitele

Práce v prestižní nemocnici znamená poskytování kvalitní odborné zdravotní péče založené na nejmodernějších léčebných metodách a postupech ve prospěch zdraví a kvality života našich pacientů. Naše nemocnice je pravidelně držitelem ocenění kvality a bezpečí poskytované zdravotní péče.

  • V roce 2004 jsme získali jako první zdravotnické zařízení ve střední a východní Evropě akreditaci Joint Commission International (JCI).
  • V ÚVN disponujeme moderním vybavením a dbáme na bezpečné pracovní podmínky.
  • Poskytujeme jistotu práce v prestižním akreditovaném zdravotnickém zařízení s moderním technologickým zázemím a příjemným pracovním prostředím.

  V ÚVN podporujeme neustálý rozvoj všech našich zaměstnanců investicemi do vzdělávání.  

Mgr. Lenka Gutová, MBA, LL.M.
náměstkyně ředitele pro nelékařské zdrav. profese a řízení kvality zdravotní péče

Osobní a profesní rozvoj

Kvalita poskytované péče jde ruku v ruce s kvalitním vzděláváním a neustálým profesním rozvojem. Proto klademe důraz na další vzdělávání, prohlubování znalostí a dovedností. Máme zavedený systém certifikovaných a akreditovaných kvalifikačních kurzů a systém celoživotního vzdělávání.

  • Kvalitní odborné zaškolení 
    Propracovaný systém vstupního školení a následné adaptace, vedené zkušenými školiteli.
  • Hrazené vzdělávací aktivity v souladu s plánem rozvoje zaměstnance a potřebami ÚVN
    • specializační vzdělávání, certifikované a akreditované kvalifikační kurzy, semináře, kongresy, sympozia aj.
    • e-learningové i prezenční formy dalšího vzdělávání
  • Supervize pro zaměstnance - nástroj růstu zaměstnance pro rozvoj profesních dovedností, sebereflexe, komunikace v týmu, prevence syndromu vyhoření, zdarma pro všechny zaměstnance
  • Možnost zapojení se do programu kontinuálního zvyšování kvality v ÚVN

 

  Vážíme si kvalitní práce našich zaměstnanců, proto se snažíme o zajištění adekvátních pracovních i platových podmínek.  

Ing. Robert Fiala,
vedoucí Oddělení personalistiky a mezd

DOVOLENÁ

  • 5 týdnů dovolené + 1 týden dodatkové dovolené na vybraných odděleních

DALŠÍ PRACOVNÍ VOLNO

  • Víme, že dovolená někdy nestačí, proto mají naši zaměstnanci navíc nárok na 3 dny dalšího placeného volna pro osobní potřebu. 

ODMĚŇOVÁNÍ  

  • Slušné odměňování je samozřejmostí. Mimo platového tarifu standardně přiznáváme:
    • rizikové příplatky (práce ve ztíženém pracovním prostředí)
    • zvláštní příplatky (práce operačních sálech, JIP, urgentním příjmu, práce v psychiatrických nebo gerontologických oborech apod.)
    • osobní příplatky za dosahování velmi dobrých pracovních výsledků
    • příplatky za práci přesčas
  • Navíc můžete získat:
    • náborové příspěvky na vybraných odděleních
    • mimořádné osobní příplatky (práce s dotykovými nebo čtecími zařízeními)
    • mimořádné příplatky za plnění úkolů v rámci bojové a mobilizační pohotovosti
  • Poskytujeme také bonusy za kvalitní a dlouhodobě odváděnou práci:
    • roční odměny
    • finanční odměny při pracovních výročích
    • věcné dary při životních jubileích

  Respektujeme Vaše osobní potřeby, proto nabízíme možnost výběru benefitů podle Vašich preferencí. Je jen na Vás, na co příspěvek využijete. Bude to dovolená, lístky do divadla nebo permanentka do fitka?  

Mgr. Linda Lejtnarová,
Vedoucí pracoviště náboru a péče o zaměstnance

Příspěvky FKSP

  • 10.000 Kč/rok (po jednom roce pracovního poměru při plném úvazku)
  • dovolená, lázně, sportovní pobyty
  • kulturní akce (vstupenky do divadla, do kina, na koncerty aj.)
  • sportovní aktivity (permanentky, členství ve sportovních klubech)
  • karta Multisport
  • rehabilitace a masáže
  • penzijní připojištění
  • jazykové a vzdělávací kurzy
  • dioptrické brýle
  • vitamíny a očkování
  • Cafeteria systém

Příspěvky pro děti:

  • 2.500 Kč/rok (na každé dítě do 18 let)
  • dovolená, tábory, léčebné pobyty
  • sportovní aktivity
  • jazykové a vzdělávací kurzy

 

  Známe hodnotu zdraví a velmi dobře si uvědomujeme nezbytnost péče o něj. Založili jsme proto v ÚVN Tým na podporu zdraví, jehož hlavním cílem je podněcovat a vytvářet podmínky pro péči o zdraví našich zaměstnanců.  

Mgr. Lenka Gutová, MBA,
náměstkyně ředitele pro nelékařské zdravotnické profese a řízení kvality zdravotní péče

PRAVIDELNÉ SPORTOVNÍ AKTIVITY PRO ZAMĚSTNANCE

Pohybová aktivita má nezastupitelnou úlohu jak v prevenci, tak i v léčbě řady civilizačních onemocnění. Prudký nárůst řady těchto onemocnění souvisí se snížením fyzické aktivity doma
i v zaměstnání. Tento fakt si v nemocnici plně uvědomujeme a proto mohou naši zaměstnanci ZDARMA v areálu ÚVN využívat nejrůznější sportovní aktivity: 

  • KONDIČNÍ CVIČENÍ – pravidelné lekce každou středu
  • JÓGA – čtvrteční podpora zdraví těla i duše
  • POSILOVNA – každý všední den v areálu ÚVN  
  • TĚLOCVIČNA – včetně vybavení pro volejbal, badminton, basketbal aj.
  • PLAVÁNÍ – každý pátek na stadionu Juliska
  • SAUNA – každý pátek na stadionu Juliska
  • SPORTOVNÍ TURNAJE – pravidelná utkání ve fotbale, volejbale, badmintonu, plavání, běhu, petangu, florbale aj. (tělocvična/areál ÚVN nebo sportoviště Ruzyně)
  • ZDRAVĚ DO PRÁCE - oblíbená každoroční soutěž pro sportovní nadšence

    

PODPORA DUŠEVNÍHO ZDRAVÍ

Víme, že práce ve zdravotnictví je náročná, proto myslíme i na duševní zdraví našich zaměstnanců. 

  • JÓGA SMÍCHU
  • PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVÍ
  • KRIZOVÁ INTERVENCE
  • PEER PROGRAM
  • SUPERVIZE
  • DUCHOVNÍ SLUŽBY
  • VÝTVARNÉ DÍLNY 

PROJEKT ZDRAVÉHO ŽIVOTNÍHO STYLU

Cílem projektu je nastavení správného směru v životosprávě a díky tomu posílení zdraví, sebedůvěry a zdravého ducha. Projekt zahrnuje nutriční poradenství, plán pohybových aktivit apod.

KVALITNÍ ZDRAVOTNÍ PÉČE A SLEVY NA VYBRANÉ VÝKONY

Na vybraných odděleních mohou zaměstnanci využít zvýhodněných cen (např. dentální hygiena, masáže, očkování a další).

SLEVY V LÉKÁRNĚ ÚVN A V OČNÍ OPTICE

  • 10 % na volně prodejné léky a zdravotnické potřeby
  • více informací na webu https://lekarna.uvn.cz
  • 10 % sleva na nákup v oční optice

ODVYKÁNÍ KOUŘENÍ

Zaměstnanci mají možnost využít služeb Centra pro závislé na tabáku. Co nabízíme? Vyšetření lékařem, odbornou pomoc při odvykání kouření, nové metody léčby závislosti na tabáku, DESETINÁSOBNÉ ZVÝŠENÍ ŠANCE STÁT SE OPĚT NEKUŘÁKEM! Více informací na stránce Centra pro závislé na tabáku.

 

UBYTOVÁNÍ

  • ubytování pro mimopražské na Praze 6 - Dědina, Ruzyně
  • 2.000 Kč měsíčně (osoba/měsíc/lůžko na dvoulůžkovém pokoji)
  • 4.500 Kč měsíčně (osoba/měsíc/zaměstnanec sám na dvoulůžkovém pokoji)
  • dobrá dopravní dostupnost – cca 20 minut od ÚVN (přímé spojení MHD)

STRAVOVÁNÍ 

  • 2 jídelny přímo v areálu ÚVN
  • výběr ze 3 jídel (včetně vegetariánského)
  • navíc pravidelně zeleninové saláty, ovoce, moučníky
  • cena obědu 45 Kč

K dispozici jsou také zaměstnanecký bufet, kavárna nebo restaurace.

MATEŘSKÁ ŠKOLKA

Přímo u areálu ÚVN jsme zřídili firemní mateřskou školku STŘEŠOVANKA.