Jedno z páteřních pražských hospitalizačních zařízení, Ústřední vojenskou nemocnici – Vojenskou fakultní nemocnici, posílí od 1. dubna ve vedení nová náměstkyně ředitele pro personální řízení Iva Bednářová.
Plukovnice gšt., Ing. Bednářová se doposud v Armádě ČR specializovala na personální řízení a nábor. Věnovala se nastavování personálních strategií, řízení náborových procesů a stabilizačních programů pro útvary ozbrojených sil. Projektové a koncepční řízení, které tato pozice vyžadovala i vzhledem k řízení odboru doplňování personálu Agentury personalistiky AČR, je považováno za dobrý předpoklad v novém působení v rámci ÚVN.
Kromě Ústřední vojenské nemocnice bude nová náměstkyně vytvářet koncepce strategie náboru pro obě další vojenské nemocnice a ostatní vojenská zdravotnická zařízení v ČR.
„Příchod a zkušenosti paní náměstkyně vnímám jako důležitý krok personální stabilizace managementu, který posílí oblast řízení lidských zdrojů. Pomůže nám profesionalizovat interní personální procesy, konkrétně například optimalizovat zdravotní prohlídky rekrutů, aby byly kapacitně zvládnutelné, časově efektivní a splňovaly nejvyšší standardy kvality. Propojení vojenské zkušenosti se zdravotnickou odborností dalších členů vedení je něco, co naše nemocnice potřebuje a na čem budeme dále stavět,“ uvedl ředitel Ústřední vojenské nemocnice, plukovník gšt. Václav Masopust.
Tisková zpráva Ministerstva obrany
