Protikorupční program Ústřední vojenské nemocnice – Vojenské fakultní nemocnice Praha

Ústřední vojenská nemocnice – Vojenská fakultní nemocnice Praha (dále jen „ÚVN“)  má vytvořen vlastní Interní protikorupční program, který byl vypracován v souladu s Rezortním interním protikorupčním programem vydaným Ministerstvem obrany České republiky.

Ochrana majetku státu a veřejných financí je v ÚVN jedním ze základních pilířů uvedeného Interního protikorupčního programu a základní prioritou řídícího a rozhodovacího procesu vrcholového managementu. Hlavním cílem Interního protikorupčního programu je především odstranit nebo v maximální možné míře omezit předpoklady korupčního jednání, stanovovat cesty a systémová opatření vedoucí k účinnému a efektivnímu snižování případných korupčních rizik v podmínkách ÚVN.

Uvedenou problematiku řeší především úsek náměstka ředitele. Zabývá se tak mimo jiné i podanými oznámeními upozorňujícími na možné korupční jednání a jejich vyhodnocováním.

Protikorupční prostředí v ÚVN

Protikorupční prostředí v ÚVN je vytvářeno především:

• permanentním posilováním morální celistvosti zaměstnanců ÚVN
• průběžným a aktivním propagováním etických a morálních zásad vyplývajících z Etického kodexu ÚVN
• nastavením důvěryhodného systému, který umožňuje oznámení podezření na korupční jednání
• transparentností a zpřístupňováním informací o nakládání s veřejnými prostředky
• vzděláváním zaměstnanců a samotnou ochranou oznamovatelů korupčního jednání
• interním protikorupčním programem, který zahrnuje analýzu případných korupčních rizik, kontrolu, pravidelné roční vyhodnocování účinnosti a dopadů interního protikorupčního programu ÚVN a případnou aktualizaci

Oznámení podezření na korupční jednání

V případě, že má osoba důvodné podezření na korupční jednání v ÚVN, má možnost podat oznámení o podezření na korupční jednání:

Informace o postupu při podání oznámení

• odpovědní zaměstnanci ÚVN se zabývají každým oznámením, je upřednostňováno osobní oznámení;
• v zájmu řádného prošetření a zjištění skutečného stavu je nezbytné poskytovat informace aktuální, konkrétní a ověřitelné;
• v průběhu prováděného šetření je vždy plně respektována presumpce neviny a ochrana osobních a citlivých dat;
• je upřednostňováno osobní jednání; pokud jde o jinou formu podání oznámení, doporučuje se zanechání kontaktu, který je považován za přísně důvěrný údaj;
• podání oznámení na podezření z korupčního jednání není v žádném případě na újmu osoby, která toto oznámení podala nebo se jí přímo dotýká;
• písemné stížnosti bez identifikace stěžovatele se jako stížnosti potenciálně upozorňující na korupční jednání šetří bezodkladně v případě, pokud je jejich obsah závažný a s ohledem na jejich podstatu by nebylo účelné je prošetřovat později; anonymní stížnosti se tak prošetřují pouze v případech, obsahují-li konkrétní údaje o porušování zákonů či jiných právních a pracovních předpisů, zneužívání postavení a funkce a o dalších závažných nedostatcích v činnosti zaměstnanců ÚVN (případné postoupení pověřeným orgánům Vojenské policie);
• lhůta pro vyřízení oznámení je do 30 kalendářních dnů ode dne doručení; ve zvlášť závažných případech může být tato lhůta prodloužena o dalších 30 dnů. 

Transparentnost a zpřístupňování informací o veřejných prostředcích.

Transparentní zveřejňování a zpřístupňování informací o nakládání s veřejnými prostředky a s majetkem státu v podmínkách ÚVN umožňuje veřejnou kontrolu a zároveň zvyšuje pravděpodobnost odhalování možného korupčního jednání.

• Zveřejňování Výročních zpráv ÚVN za daný kalendářní rok (informace o organizační struktuře, o hospodářském výsledku, seznam řešených projektů výzkumu a vývoje atd.)
• Zveřejňování informací podle zákona č. 106/1999Sb., o svobodném přístupu k informacím
• Zveřejňování vyhlašovaných veřejných zakázek (včetně veřejně přístupného archivu)
• Elektronické zadávání výběrových řízení (tzv. elektronické tržiště)

Životopisy vedoucích pracovníků 

Seznam přednostů, primářů a ved. odborů 

pdf Seznam primářů, přednostů a vedoucích odborů (169 KB)